如何做好企业员工

-------读《胜任才是硬道理》心得体会

随着体制改革的进一步的深化，以前的事业单位铁饭碗优越感逐渐消失！代之而来的是生存的危机！没有危机感、没有责任感、仅仅停留在事业编制而沾沾自喜，已变得日趋迂腐陈旧！企业的竞争就是人才的竞争，日趋市场竞争激烈化的公路建设市场，需要更多的致用人才，如何在人才的竞争中立于不败之地，如何胜任岗位，读了《胜任才是硬道理》这本书启发很大。感受如下：

一、认真的工作态度、强烈的责任心、对企业的忠诚是胜任的前提。

在企业里，不只是需要学历高、业务能力特强的人！更多需要的是踏实、能干、会干、责任心强、工作态度认真的人。不论学历多高，不论业务能力多强，但你学不致用，工作不负责，对企业的利益不闻不顾，甚至用企业的条件满足私利，对企业不忠诚，导致企业对你的的不信任、不放心，终究会被企业所淘汰！至少说你不完全胜任你的工作岗位。

二、不断充电，与时俱进，胜任才是硬道理。

一个与时俱进的企业，需要与时俱进的复合型的人才！既要满足从业资格的要求，又要有真才实学。技术经济管理人员行政管理人员、技术工人、后勤辅助人员组成了企业人员构成。纵观人员构成可分为几种类型的人：一是学历不高而实际经验丰富工作水平高的人，二是学历高而且实际经验丰富，工作水平高的人，三是学历高但实际工作能力差，四是学历不高实际工作水平也很差！除了上述第二种人外，那么这些人要适应企业的发展，重在取长补短。提倡一专多能，根据自己的特长技术成为复合型技术人才，要不断进行加强学习，继续教育，既要有真才实学又要有资格从业，才能胜任多岗，立于不败之地。

三、功劳重于苦劳，巧动脑筋，智慧加勤奋才能更胜任

仅仅有知识、有责任心有时还不能胜任自己的岗位！企业生存于现代社会大环境下，发达的信息，抢占制高点离不开智慧的发挥。任何人都不是全才，谁也不能拥有所有的知识，善于利用杠杆撬动巨石，借助外力资源增强个人的能力，从而为企业创造出更多绩效！才能更好的胜任本职工作。

四、提高应变能力，才能立于不败之地

世界每时每刻都在变化，今天的专业技能，明天也许就是基本生存手段。就如书上讲的，“思路决定出路，应变力多强，舞台就有多大”。万向集团的鲁冠球先生的名言就很能说明问题：“多干则清，多听则明，多思则准，多干则成”。

总之，读了该书，受益匪浅，倡议多读书多好书！

如何做好企业员工

2017年5月9日 09:40

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